ၾကာၾကာေလ ေပါက္ကြဲ

ျပည္ထဲေရးဌာနက ေပါက္ကြဲသံမ်ား

ျပည္ထဲေရး ၀န္ႀကီးဌာန လက္ေအာက္က တပ္ဖြဲ႕ေတြ ဌာနေတြရဲ႕ ရာထူး တိုးျမႇင့္ေရး၊ ေျပာင္းေရႊ႕ေရး ကိစၥေတြမွာ လူႀကီးေတြရဲ႕ ထင္ရာလုပ္မႈ၊ လာဘ္စားမႈ၊ မသမာမႈေတြနဲ႔ ရင္ဆိုင္ေနၾကရတယ္လို႔ ေနျပည္ေတာ္ ျပည္ထဲေရး ၀န္ထမ္းေတြက ေျပာဆိုေနၾကပါတယ္။

အထူးသျဖင့္ အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရး ဦးစီးဌာနနဲ႔ ျမန္မာႏိုင္ငံ ရဲတပ္ဖြဲ႕မွာ ပိုၿပီးဆိုးရြားတာ ေတြ႕ရွိရပါတယ္။ ေထြ/အုပ္ မွာဆိုရင္ အရင္ၫႊန္ခ်ဳပ္ ဦးျမတ္ကို ရွိစဥ္ကတည္းက ျပယုဂ္ သက္သက္ပါဘဲ၊ ဘာလုပ္ပိုင္ခြင့္မွ မေပးေတာ့ပါဘူး။ ၀န္ႀကီးရံုးကပဲ တိုက္ရိုက္လုပ္ပါတယ္။ ရာထူးတိုး၊ ေျပာင္းေရႊ႕အားလံုး ရံုးအဖြဲ႕မႉး ဦးေနမ်ိဳးက ထင္တိုင္းစီမံေနၿပီး မယက ဥကၠ႒တေယာက္ ေနရာေကာင္း ေျပာင္းေပးရင္ပဲ က်ပ္ သိန္း ၅၀ ေလာက္ ေပးရပါတယ္။

အရင္ ဗိုလ္ခ်ဳပ္ႀကီးေဟာင္း သူရေရႊမန္းရဲ႕ တပည့္ရင္းျဖစ္ေနတာေၾကာင့္လည္း ၀န္ႀကီးက အစ မေျပာသာဘဲ ဒီအတိုင္း ၾကည့္ေနရတဲ့သေဘာရွိတယ္။

အေထြေထြ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးဦးစီးဌာနမွာ ရာထူးတိုးျမႇင့္ေရးကို အသက္ အပိုင္းအျခားနဲ႔ ကန္႔သတ္ထားတဲ့အတြက္ လုပ္သက္ ၁၀ ႏွစ္ေက်ာ္ တာ၀န္ထမ္းေဆာင္ခဲ့တဲ့ ဒု ဦးစီးေတြ ရာထူးတိုးျမႇင့္ဖို႔ မလြယ္ကူေတာ့ပါဘူး။ အသက္ ၃၀ ေက်ာ္သူေတြကို ဦးစီးအရာရွိ မေပးေတာ့ဘူး ဆိုေတာ့ ယခု လက္ရွိတာ၀န္ ထမ္းေဆာင္ေနတဲ့ ဒု ဦးစီး အားလံုးကို ရာထူးတိုးမေပး ေတာ့ဘူးဆိုတဲ့ သေဘာသက္ေရာက္ ပါတယ္။ လက္ရွိ ၂၅ ႏွစ္ေအာက္ သင္တန္း ဆင္းၿပီးစ ဒုဦးစီးေတြေတာင္ ေမွ်ာ္လင့္ခ်က္ မရွိေတာ့သလို ျဖစ္ပါတယ္။ လုပ္သက္ ၅ ႏွစ္ေက်ာ္မွ ရာထူး တိုးျမႇင့္ေရးကို စဥ္းစားမယ္ဆိုေတာ့ လုပ္သက္ ၅ ႏွစ္ျပည့္ရင္ အသက္ ၃၀ ေက်ာ္ သြားပါၿပီ။ ဒီေတာ့ အသက္ ၂၅ ႏွစ္မွာ သင္တန္းဆင္းၿပီး ဒုဦးစီး ျဖစ္ေနတဲ့သူေတြ ဦးစီးအရာရွိ မျဖစ္ႏုိင္ဘူးလို႔ ေျပာရတာပါ။

၀န္ထမ္းေရြးခ်ယ္ ေလ့က်င့္ေရးက စိတ္ကူးရမွ ေခၚေလ့ရွိတဲ့ (ကာလ သတ္မွတ္ခ်က္မရွိတဲ့) စာေမးပြဲမွာ ႀကံဳႀကိဳက္တုန္း အပံုလိုက္ ေပးေတာ့မွ ရာထူးတိုးႏုိင္ေတာ့မွာ ျဖစ္ပါတယ္။၊ တနည္းအားျဖင့္ အရပ္ဘက္မွ ၀င္ေရာက္တဲ့ ၀န္ထမ္းေတြကို မေပးဘဲ၊ စစ္တပ္က အသြင္ေျပာင္း လာတဲ့ ေဆးက်လူမမာ စစ္ဗိုလ္ေတြကိုပဲ ဦးစီးအရာရွိ ရာထူးေပးေနတာပါ။ ျပည္ထဲေရး ဝန္ႀကီးဌာနကိုလည္း တပ္မေတာ္က အသြင္ေျပာင္းအရာရွိ ေတြက အထက္ပိုင္း အဆင့္ဆင့္ကေန အုပ္ခ်ဳပ္သြားမွာပါ။

အဲဒါမွပဲ နယ္ဘက္ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးကို လႊဲသေယာင္ေယာင္နဲ႔ စစ္တပ္က လိုသလိုခ်ဳပ္ကိုင္ သြားႏိုင္ေတာ့မွာပါ။ ၿပီးခဲ့တဲ့ ေရြးေကာက္ပြဲရလဒ္ကို ၾကည့္ႏိုင္ပါတယ္။ ေရြးေကာက္ပြဲ ေကာ္မရွင္ တာ၀န္ယူသူေတြ ျဖစ္တဲ့ ေထြအုပ္၊ ရဲ၊ ဌာနဆိုင္ရာ၊ ရပ္မိရပ္ဖ အားလံုးဟာ တပ္မေတာ္က အသြင္ေျပာင္းနဲ႔ အၿငိမ္းစားေတြပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ နယ္ဘက္က ဌာနတြင္း လုပ္သက္ရင့္ အေတြ႕အႀကံဳရွိတဲ့ ၀န္္ထမ္းေတြကို ရာထူးတိုးေပးေရး အတြက္ အသက္၊ ပညာအရည္အခ်င္း၊ အရပ္အျမင့္ေပ၊ ရုပ္ရည္၊ စြမ္းေဆာင္မႈ ဆိုၿပီး အေၾကာင္းအမ်ိဳးမ်ိဳးျပ ကန္႔သတ္ထား ေပမယ့္လည္း စစ္တပ္က အို၊ နာ၊ က်ိဳး၊ ကန္း ေတြကိုေတာ့ ဘာလာလာ ရာထူးအလိုက္ ေနရာေပးထား တာပါ။

ျမန္မာႏိုင္ငံရဲတပ္ဖြဲ႕မွာလည္း တာ၀န္ရွိပုဂၢိဳလ္ေတြက ျမန္မာ ႏိုင္ငံရဲတပ္ဖြဲ႕ ရာထူး တိုးျမႇင့္ေရး ကိစၥေတြကို ထင္ရာ လုပ္ေနၾကပါတယ္။ ဒုရဲအုပ္အပါတ္စဥ္ ၁၅ ဆင္းတဦးရဲ႕အဆိုအရ၊ သူ ဒုရဲအုပ္ျဖစ္စဥ္အခါက ၅ တန္း၊ ၆ တန္း ေက်ာင္းတက္ေနတဲ့ ကေလးေတြက အခုရဲအုပ္ အဆင့္ေတြျဖစ္ေနၾကတဲ့အတြက္ ကိုယ့္သားေလာက္ကို ဆရာေခၚ၊ အဘေခၚ ေနရၿပီး အေလးျပဳေနရတယ္လို႔ သိရပါတယ္။

သူတို႔ အပါတ္စဥ္ေတြက ဒုရဲအုပ္ လုပ္သက္တမ္းတင္ ၁၅ ႏွစ္ေက်ာ္ေနပါၿပီ။ ဘယ္လိုနည္းနဲ႔မဆို အနည္းဆံုး ရဲအုပ္ေတာ့ ျဖစ္သင့္ေနပါၿပီ။ ဒုရဲအုပ္ေလာင္း အပါတ္စဥ္ ၄၀ ကေန ၅၅၊ ၅၆ ေတြမွာေတာင္ ရဲအုပ္ေတြ ျဖစ္ေနၾကပါၿပီ။ အမွတ္စဥ္ ၁၅ ကေန ၃၀/၉၇ အထိ ဒုရဲအုပ္ေတြကို ဘာေၾကာင့္ ရာထူးတိုးမေပးဘဲ ခ်န္ထားတာလဲ၊ ဘယ္လိုမွ စဥ္းစားလို႔ မရပါဘူး။ အသက္အရြယ္အရ ေနာက္ထပ္လည္း ေျဖလိုစိတ ္မရွိေတာ့ပါဘူး။ အရင္က ၅၅၊ ၅၆ ေတြကို ေငြေပးတဲ့ အေပၚၾကည့္ၿပီး ရဲအုပ္ရားထူးေပးဖို႔ တင္ထားတာ သတင္း ေပါက္ၾကားလို႔ ပ်က္ျပယ္ သြားၿပီးသားပါ။ အခုျပန္ၿပီး ေပးဖို႔လုပ္ေနၾကျပန္ပါၿပီ။ ရဲခ်ဳပ္၊ ၀န္ႀကီးအေျပာင္းအလဲမွာ အခြင့္ေကာင္း ယူၿပီး လုပ္ၾကဦးမယ္ ထင္ပါ တယ္။ တပ္ဖြဲ႕တြင္းမွာေတာ့ တကယ့္ကို တပည့္ေမြး၊ ဆရာေကြၽး စနစ္ကို က်င့္သံုးေနၾကတာပါ။

ျပည္ထဲေရး ဝန္ထမ္းေတြရဲ႕ ေျပာၾကားခ်က္ကို ျပန္လည္ေရးသားေပးပို႔ပါတယ္

၀ႆန္

၅-၃-၂၀၁၁
http://www.irrawaddyblog.com/2011/03/blog-post_8801.html?spref=fb