“၂၀၁၀ ကမၻာ့ လူအခြင့္အေရး၏ တိုက္ပြဲႏွစ္” ျမန္မာ့ေသြးအနီေရာင္ မညစ္ေစနဲ ့။ စစ္က်ြန္ဘ၀လႊတ္ေျမာက္ၾကဖို ့ ေတာ္လွန္ွေရးသို ့့ အသင့္ျပင္

Saturday, June 11, 2011

အလုပ္သမားမ်ား ေတာင္းဆိုမႈ ဦးထုပ္စက္႐ံုအုပ္ခ်ဳပ္ေရးက အေလွ်ာ့ေပး

2011-06-10 RFA (ေပးပို ့သူ-ဗမာ့ေသြး)
ပဲခူးၿမိဳ႕စြန္ရွိ Cap-One ဦးထုပ္စက္႐ံုက အလုပ္သမား ၅၀ ေက်ာ္ဟာ ၿပီးခဲ့တဲ့ ဗုဒၶဟူးေန႔ ဇြန္လ ၆ ရက္ေန႔က သူတို႔ နစ္နာခ်က္ေတြအတြက္ အလုပ္မဆင္းပဲ ဆႏၵျပခဲ့ႀကရာမွာ ေတာင္းဆိုခ်က္တခ်ိဳ႕ကို စက္႐ံုအုပ္ခ်ဳပ္ေရးက ဒီကေန႔ ဇြန္လ ၁၀ ရက္မွာ လိုက္ေလ်ာခဲ့တယ္လို႔ သိရပါတယ္။

အလုပ္သမားေတြရဲ့ ေတာင္းဆိုခ်က္ကို စက္႐ံုအာဏာပိုင္ေတြ အပါအဝင္ ၿမိဳ႕နယ္အုပ္ခ်ဳပ္ေရးမႉး၊ အလုပ္သမား ဦးစီးတို႔ကပါ ပါဝင္ ေျဖရွင္းေပးခဲ့တယ္လို႔ သိရပါတယ္။ အဲဒီ အလုပ္သမားေတြရဲ့ အလုပ္ခြင္ ပဋိပကၡကို လိုက္လံ ေဆာင္႐ြက္ေပးခဲ့တဲ့ ပဲခူးတိုင္း အမ်ိဳးသားဒီမိုကေရစီ အင္အားစုပါတီရဲ့ ဥကၠ႒ ဦးေအာင္မ်ိဳးဝင္းက RFA ကို အခုလို ေျပာပါတယ္။

“စက္႐ံုကို ျပန္သြားတဲ့အခါက်ေတာ့ အဲဒီမွာ ၿမိဳ႕နယ္အုပ္ခ်ဳပ္ေရးေတြ ပါလာၿပီ။ ေနာက္ အလုပ္သမား ဦးစီးကပါတယ္။ ကေလး ၅၅ ေယာက္ကိုလည္း စက္႐ံုထဲ ျပန္ေခၚထည့္ၿပီးေတာ့ သူတို႔ ေဆြးေႏြးၾကတယ္၊ ညႇိႏိႈင္းၾကတယ္။ အလုပ္သမား ဦးစီးကလည္း စက္႐ံုဖက္ လိုက္ၿပီး ေျပာတယ္၊ မန္ေနဂ်ာဖက္ မ်က္ႏွာလိုက္ၿပီး ေျပာတယ္ ဆိုတဲ့ဟာမ်ိဳး ၾကားရေတာ့ သိပ္ေတာ့ ကၽြန္ေတာ္တို႔လည္း ဟိုဟာ မျဖစ္ဖူးေပါ့။ အဲဒီေတာ့ Cap One က ႐ံုးခ်ဳပ္က လူႀကီး ႏွစ္ေယာက္ ေရာက္လာတယ္။ ေနျပည္ေတာ္က ဒု ၫႊန္တို႔ ဘာတို႔လည္း ေရာက္လာတယ္ ေျပာတယ္။ အလုပ္သမား ဦးစီးဌာနက အဲဒီလို လာေရာက္ ေျဖရွင္းတဲ့အခါက်ေတာ့မွ ဒီမွာ ေျပလည္မႈ ရသြားၿပီးေတာ့ အဲဒါေတာင္မွ ညေန ၆ နာရီမွ အေျဖကထြက္တယ္။”

အဲဒီအလုပ္သမားေတြက လုပ္ခလစာ တိုးေပးေရး၊ အခ်ိန္ပိုေႀကးကို စနစ္တက် တြက္ခ်က္ေပးေရး နဲ႔ ထမင္းစားခ်ိန္ကို အခ်ိန္ျပည့္ေပးေရးအျပင္ အလုပ္ခြင္အတြင္း ေသာက္ေရသန္႔နဲ႔ အိမ္သာ သန္႔ရွင္းမႈ ရိွေရးေတြကို ေတာင္းဆိုခဲ့တာပါ။ ဒါ့အျပင္ အလုပ္သမားေတြနဲ႔ ထိပ္တိုက္ ျပႆနာ ျဖစ္ခဲ့တဲ့ အလုပ္သမားေခါင္း ၂ ဦးကိုလည္း အေရးယူေပးဖို႔ ေတာင္းဆိုခဲ့ပါတယ္။

ဒီေတာင္းဆိုခ်က္ေတြထဲက အလုပ္သမားေခါင္း ၂ ဦးကုိ ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ကို ေျပာင္းေ႐ႊ႕ေပးလိုက္တာ အပါအဝင္ တျခားေတာင္းဆိုခ်က္ေတြကို အလုပ္သမားေတြနဲ႔ ညႇိနိႈင္းၿပီး သေဘာတူညီခ်က္ ရယူခဲ့တယ္လို႔့ Cap-One ဦးထုပ္စက္႐ံုက မန္ေနဂ်ာတဦးက သူတို႔ဖက္က ေဆာင္႐ြက္ခ်က္ကို အခုလို ရွင္းျပပါတယ္။

“ဟုတ္ကဲ့၊ အားလံုး ေအးေအးေဆးေဆး ပံုမွန္အတိုင္း အလုပ္ျပန္ဆင္းေနပါတယ္။ ကၽြန္ေတာ္တို႔ ရန္ကုန္ ႐ံုးခြဲကိုေပါ့ေနာ္၊ သူတို႔နဲ႔ လံုးဝ မျမင္ရတဲ့ ေနရာတခုကို ကၽြန္ေတာ္တို႔ ပို႔ဖို႔ ႀကိဳးစားေနပါတယ္။ ႀကိဳးစားေနတယ္ဆိုတာ ပို႔ၿပီးသြားပါၿပီ ပို႔တာေတာ့။ သူတို႔အေနနဲ႔ အဲဒီအထိ အဲဒီမွာ အလုပ္သြား မဆင္းေသးပါဘူး။ ကၽြန္ေတာ္တို႔ စက္႐ံုမွာလည္း အလုပ္မဆင္းေသးပါဘူးခင္ဗ်။ အားလံုးနီးပါးပါပဲ လုိက္ေလ်ာသင့္တဲ့ဟာေတြ မွန္သမွ် လုိက္ေလ်ာ ေပးခဲ့ပါတယ္။”

“အဲဒီအထဲမွာပါတဲ့ အိမ္သာ အနံ႔ဆိုး ဆိုတာက တခါတေလ ေလတိုက္တဲ့ အခါက်ရင္ မိုးေတြ ဘာေတြ ႐ြာတဲ့အခါက်ရင္ ေရလွ်ံတာတို႔ ဘာတို႔ ရွိတဲ့အခါက်ရင္ အနံ႔ထြက္တာေပါ့ေနာ္။ အဲဒါေတြလည္း ကၽြန္ေတာ္တို႔ လုပ္ေနဆဲပါ။”

“အခုဟာက လစာတိုးေတာင္းတာမ်ိဳးကေတာ့ သူတို႔က ေနာက္ဆံုးက ဒါကို တိုးေတာင္းစရာလည္း မလိုတဲ့အတြက္ သူတို႔ကလည္း နားလည္ေပးပါတယ္။ သူတို႔ကလည္း တိုးမေတာင္းေတာ့ပါဘူး။ ေနာက္ၿပီးေတာ့ ေရသန္႔ ဆိုတဲ့ ကိစၥေတြကလည္း ကၽြန္ေတာ္တို႔က ေရသန္႔ေတြက အကုန္လံုး လုပ္ေပးထားတာပါ။ နဂိုကတည္းက အဆင္သင့္ ျဖည့္ေပးထားပါတယ္။ ဆန္းေဒးကို သူတို႔အေနနဲ႔က ကေလးေတြအေနနဲ႔ ဘယ္လို တြက္သလဲဆိုေတာ့ ဆန္းေဒးကို မေပးဘူး၊ မရဘူးလို႔ သူတို႔ တြက္ထားပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ အားလံုးကို ေသေသခ်ာခ်ာ ျပန္ရွင္းျပတဲ့အခါက်၊ တြက္ပံုတြက္နည္းေတြကို ျပန္ေျပာျပတဲ့အခါက် သူတို႔က နားလည္သြားပါတယ္။”
Cap-One ဦးထုပ္စက္႐ံုပိုင္ရွင္ဟာ ေတာင္ကိုရီးယား ႏုိင္ငံသား ျဖစ္ပါတယ္။ စက္႐ံုအုပ္ခ်ဳပ္ေရးမႉးက ေနာက္ေနာင္ စက္႐ံုတြင္း ျပႆနာေတြ ရိွလာတဲ့အခါ ျပင္ပ အဖဲြ႕အစည္းေတြကို တိုင္ႀကားမႈ ေဆြးေႏြးမႈ မလုပ္ဖို႔ အလုပ္သမားေတြကို ဖိအားေပးေနတယ္လို႔လည္း အကူအညီ ေပးခဲ့တဲ့ အမ်ိဳးသား ဒီမိုကေရစီ အင္အားစုပါတီက ဦးေအာင္မ်ိဳးဝင္းက ေျပာၾကားသြားပါတယ္။Rest of your post

0 comments:

 
----------------------------------------- */ /* EOT ----------------------------------------- */