ေရႊျပည္သာ စက္မႈဇုန္ (၁)၊ စက္မႈ (၆) လမ္းရွိ ေအာ္စကာ အထည္ခ်ဳပ္စက္ရံုတြင္ ေဖေဖာ္ဝါရီ ၅ရက္ စေနေန႔ည ရ နာရီ အခ်ိန္မွာ အလုပ္သမားေတြ ဆႏၵျပမႈျဖစ္ပြားခဲ့ပါတယ္။
အလုပ္သမားအင္အား ၅၀၀ ခန္႔ရွိၿပီး လစာျဖတ္ေတာက္တဲ့ကိစၥအေပၚ ေက်နပ္မႈမရွိရာက ျဖစ္ပြါးခဲ့တာ ျဖစ္ပါတယ္။ အဆိုပါစက္ရုံအား ၂၀၁၁ ခုႏွစ္ ဇန္န၀ါရီ ၁ ရက္ေန႔က စတင္ဖြင့္လွစ္ခဲ့ၿပီး အလုပ္ေခၚတုန္းက
(က) အုပ္စု၊ (ခ) အုပ္စုႏွင့္ (ဂ) အုပ္စုခြဲကာ
(က) အုပ္စုအား အေျခခံလစာ ၇၅ ၀၀၀+အခ်ိန္ပိုေၾကး+ေဘာနပ္စ္ေၾကး၊
(ခ)အုပ္စုအား အေျခခံလစာ ၇၀ ၀၀၀+အခ်ိန္ပိုေၾကး+ေဘာနပ္စ္ေၾကး၊
(ဂ)အုပ္စုအား အေျခခံလစာ ၆၅ ၀၀၀+အခ်ိန္ပိုေၾကး+ေဘာနပ္စ္ေၾကး၊ ေပးမယ္ဆုိၿပီး အလုပ္ေခၚယူခဲ့တာလို႔ သိရပါတယ္။
ယခုလစာထုတ္တဲ့အခါ အခ်ိန္ပိုေၾကးႏွင့္ ေဘာနပ္စ္ေၾကး မေပးတဲ့အျပင္ မူရင္းလစာကိုပင္ အေၾကာင္းျပခ်က္ မေပးဘဲ ျဖတ္ေတာက္ခဲ့ရာ
(က) အုပ္စုမွာ အလုပ္သမားအားလံုးမွာ လစာထဲမွအေၾကာင္းမဲ့ ေငြ ၆၄၀၀ ခန္႔ ျဖတ္ေတာက္ ခံခဲ့ရပါတယ္။ စက္ရုံ၀န္ထမ္းအားလံုးမွာ ၉၀၀ ခန္႔ရွိပါတယ္။
ေဖေဖာ္ဝါရီ ၅ ရက္ေန႔က အလုပ္သမား ၅၀၀ ခန္႔ ဆႏၵျပမႈျဖစ္ရာေနရာကို ေရႊျပည္သာၿမိဳ႕နယ္ အလုပ္သမား ညႊန္ၾကား မႈဦးစီး႒ာန ဦးစီးမွဴးဦးသိန္းလြင္၊ ေရႊျပည္သာရဲစခန္းမွ တာ၀န္ရွိသူမ်ား၊ မယက ႏွင့္ အျခားအာဏာပိုင္အဖြဲ႔ေတြ ေရာက္ရွိလာၿပီး အလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ညႇိႏႈိင္းရာ ၇ ရက္ေန႔ တနင္းလာေန႔ ေန႔လည္ ၁၂ နာရီတြင္ ထပ္မံညႇိႏႈိင္းရန္ အာဏာပိုင္ေတြ က ေျပာတဲ့အတြက္ ၆ ရက္ေန႔ နံနက္ ၂ နာရီ ခန္႔မွာ အလုပ္သမားမ်ား ျပန္သြားၾကပါသည္။
၇ရက္ေန႔ တနင္းလာေန႔ နံနက္ပိုင္းမွစကာ အလုပ္သမားအားလံုးပါ၀င္ၿပီး ထပ္မံဆႏၵျပ ေတာင္းဆိုဦးမယ္လို႔ သိရွိရပါတယ္။ ၇ ရက္ေန႔ သတင္းေတြကို ဆက္လက္ စံုစမ္းတင္ဆက္ သြားမွာျဖစ္ပါတယ္။
အလားတူပဲ ေဖေဖာ္ဝါရီလ ၄ ရက္ေန႔က ေရႊျပည္သာၿမိဳ႕နယ္ ကေနာင္မင္းသားႀကီးလမ္းေပၚရွိ super one အထည္ခ်ဳပ္ စက္ရုံမွာလည္း လုပ္ခ လစာေငြနည္းျခင္း၊ စက္႐ံုတြင္း သံုစြဲေနရတဲ့ အိမ္သာ မလံုေလာက္ျခင္း၊ က်န္းမာေရးေစာင့္ေရွာက္မႈ မလံုေလာက္ျခင္း စတဲ့ ေတာင္းဆိုခ်က္ေတြနဲ႔ ဆႏၵျပမႈ ျဖစ္ပြားခဲ့ပါတယ္။
ဆူပါဝမ္း စက္ရံုမွာေတာ့ စက္႐ံုပိုင္ရွင္အမည္ခံ ကိုေဇာ္မင္းဦးမွ ကိုရီးယားႏုိင္ငံမွ ပိုင္ရွင္နဲ႔ ဆက္သြယ္ ညႇိႏႈိင္ေပးခဲ့တဲ့အတြက္ အလုပ္သမားေတြအတြက္ လုပ္ခေငြ လစာ ေငြ ၈၀၀၀ နဲ႔ အလုပ္သမားမ်ားဘက္က သေဘာတူခဲ့ၿပီး ေဖေဖာ္ဝါရီလ ၅ ရက္ေန႔မွာ ၿပီးဆံုးခဲ့ပါတယ္။
ဆိုပါစက္ရုံမွာ ႏုိင္ငံသားပိုင္အျဖစ္နဲ႔ အမည္ခံထားၿပီး အခြန္တိမ္းေရွာင္ေနေသာ ႏိုင္ငံျခားသားပိုင္ စက္ရံုျဖစ္ေၾကာင္း စစ္ေဆးေတြ႔ရွိရေပမယ့္ အာဏာပိုင္ေတြအေနနဲ႔ တစံုတရာ အေရးယူေဆာင္ရြက္မႈ မရွိတာကို ေတြ႔ရွိရပါတယ္။
အလုပ္သမားအင္အား ၅၀၀ ခန္႔ရွိၿပီး လစာျဖတ္ေတာက္တဲ့ကိစၥအေပၚ ေက်နပ္မႈမရွိရာက ျဖစ္ပြါးခဲ့တာ ျဖစ္ပါတယ္။ အဆိုပါစက္ရုံအား ၂၀၁၁ ခုႏွစ္ ဇန္န၀ါရီ ၁ ရက္ေန႔က စတင္ဖြင့္လွစ္ခဲ့ၿပီး အလုပ္ေခၚတုန္းက
(က) အုပ္စု၊ (ခ) အုပ္စုႏွင့္ (ဂ) အုပ္စုခြဲကာ
(က) အုပ္စုအား အေျခခံလစာ ၇၅ ၀၀၀+အခ်ိန္ပိုေၾကး+ေဘာနပ္စ္ေၾကး၊
(ခ)အုပ္စုအား အေျခခံလစာ ၇၀ ၀၀၀+အခ်ိန္ပိုေၾကး+ေဘာနပ္စ္ေၾကး၊
(ဂ)အုပ္စုအား အေျခခံလစာ ၆၅ ၀၀၀+အခ်ိန္ပိုေၾကး+ေဘာနပ္စ္ေၾကး၊ ေပးမယ္ဆုိၿပီး အလုပ္ေခၚယူခဲ့တာလို႔ သိရပါတယ္။
ယခုလစာထုတ္တဲ့အခါ အခ်ိန္ပိုေၾကးႏွင့္ ေဘာနပ္စ္ေၾကး မေပးတဲ့အျပင္ မူရင္းလစာကိုပင္ အေၾကာင္းျပခ်က္ မေပးဘဲ ျဖတ္ေတာက္ခဲ့ရာ
(က) အုပ္စုမွာ အလုပ္သမားအားလံုးမွာ လစာထဲမွအေၾကာင္းမဲ့ ေငြ ၆၄၀၀ ခန္႔ ျဖတ္ေတာက္ ခံခဲ့ရပါတယ္။ စက္ရုံ၀န္ထမ္းအားလံုးမွာ ၉၀၀ ခန္႔ရွိပါတယ္။
ေဖေဖာ္ဝါရီ ၅ ရက္ေန႔က အလုပ္သမား ၅၀၀ ခန္႔ ဆႏၵျပမႈျဖစ္ရာေနရာကို ေရႊျပည္သာၿမိဳ႕နယ္ အလုပ္သမား ညႊန္ၾကား မႈဦးစီး႒ာန ဦးစီးမွဴးဦးသိန္းလြင္၊ ေရႊျပည္သာရဲစခန္းမွ တာ၀န္ရွိသူမ်ား၊ မယက ႏွင့္ အျခားအာဏာပိုင္အဖြဲ႔ေတြ ေရာက္ရွိလာၿပီး အလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ညႇိႏႈိင္းရာ ၇ ရက္ေန႔ တနင္းလာေန႔ ေန႔လည္ ၁၂ နာရီတြင္ ထပ္မံညႇိႏႈိင္းရန္ အာဏာပိုင္ေတြ က ေျပာတဲ့အတြက္ ၆ ရက္ေန႔ နံနက္ ၂ နာရီ ခန္႔မွာ အလုပ္သမားမ်ား ျပန္သြားၾကပါသည္။
၇ရက္ေန႔ တနင္းလာေန႔ နံနက္ပိုင္းမွစကာ အလုပ္သမားအားလံုးပါ၀င္ၿပီး ထပ္မံဆႏၵျပ ေတာင္းဆိုဦးမယ္လို႔ သိရွိရပါတယ္။ ၇ ရက္ေန႔ သတင္းေတြကို ဆက္လက္ စံုစမ္းတင္ဆက္ သြားမွာျဖစ္ပါတယ္။
အလားတူပဲ ေဖေဖာ္ဝါရီလ ၄ ရက္ေန႔က ေရႊျပည္သာၿမိဳ႕နယ္ ကေနာင္မင္းသားႀကီးလမ္းေပၚရွိ super one အထည္ခ်ဳပ္ စက္ရုံမွာလည္း လုပ္ခ လစာေငြနည္းျခင္း၊ စက္႐ံုတြင္း သံုစြဲေနရတဲ့ အိမ္သာ မလံုေလာက္ျခင္း၊ က်န္းမာေရးေစာင့္ေရွာက္မႈ မလံုေလာက္ျခင္း စတဲ့ ေတာင္းဆိုခ်က္ေတြနဲ႔ ဆႏၵျပမႈ ျဖစ္ပြားခဲ့ပါတယ္။
ဆူပါဝမ္း စက္ရံုမွာေတာ့ စက္႐ံုပိုင္ရွင္အမည္ခံ ကိုေဇာ္မင္းဦးမွ ကိုရီးယားႏုိင္ငံမွ ပိုင္ရွင္နဲ႔ ဆက္သြယ္ ညႇိႏႈိင္ေပးခဲ့တဲ့အတြက္ အလုပ္သမားေတြအတြက္ လုပ္ခေငြ လစာ ေငြ ၈၀၀၀ နဲ႔ အလုပ္သမားမ်ားဘက္က သေဘာတူခဲ့ၿပီး ေဖေဖာ္ဝါရီလ ၅ ရက္ေန႔မွာ ၿပီးဆံုးခဲ့ပါတယ္။
ဆိုပါစက္ရုံမွာ ႏုိင္ငံသားပိုင္အျဖစ္နဲ႔ အမည္ခံထားၿပီး အခြန္တိမ္းေရွာင္ေနေသာ ႏိုင္ငံျခားသားပိုင္ စက္ရံုျဖစ္ေၾကာင္း စစ္ေဆးေတြ႔ရွိရေပမယ့္ အာဏာပိုင္ေတြအေနနဲ႔ တစံုတရာ အေရးယူေဆာင္ရြက္မႈ မရွိတာကို ေတြ႔ရွိရပါတယ္။
0 comments:
Post a Comment