“ညီညြတ္ေရးကုိ ဘယ္လုိ တည္ေဆာက္မလဲ”

ႏုိင္ေငြသိမ္း
တနလၤာေန႕၊
ၾသဂုတ္လ 25 2008 21း51- ျမန္မာစံေတာ္ခ်ိန္

“ညီညြတ္ေရးကုိ ဘယ္လုိ တည္ေဆာက္မလဲ”

“ရရွိျပီးေသာ ညီညြတ္ေရးကုိ ဘယ္လုိ ထိန္းသိမ္းမလဲ”

“ဘယ္လုိ ေရွ႕ဆက္ၾကမလဲ”

ႏုိင္ေငြသိမ္း
ဤစာတမ္းကုိ ေရးသားရာတြင္ မည္သည့္ အဃာတတရားမွ ထားရွိျခင္း မရွိပါ။ စာေရးသူ၏ ေလ့လာထားရွိခဲ့ေသာ ညီညြတ္ေရးႏွင့္ ပတ္သက္ေသာ စာအုပ္စာတမ္းမ်ားႏွင္း ႏွစ္ေပါင္း ၆၀ ေက်ာ္ခန္႕ ႏုိင္ငံေရးဘဝ အဖုံဖုံတြင္ က်င္လည္ခဲ့ေသာ အေတြ႕အၾကဳ၊ သခၤန္းစာမ်ားကုိေပါင္းစပ္ တင္ျပျခင္း ျဖစ္ပါသည္။
က်ေနာ္သည္ ျပီးျပည့္စုံေသာ ႏုိင္ငံေရးသမာ မဟုတ္ပါ။ အဖက္ဖက္မွ လုိအပ္ခ်က္မ်ားရွိပါမည္။ သုိ႕ေသာ္ဤစာတမ္းကုိ မွန္ကန္ေသာ၊ ဒီမုိကေရစီ ျပည့္ဝေသာ ညီညြတ္ေရး တည့္မတ္လုိျခင္း ဆႏၵကုိ ဖုံးကြယ္ထားႏုိင္ျခင္း မရွိေတာ့သျဖင့္ ရုိးသားပြင့္လင္းစြာ တင္ျပျခင္း ျဖစ္ပါသည္။ မွားယြင္းခ်က္မ်ား၊ လုိအပ္ခ်က္မ်ား အေျမာက္အျမား ရွိပါမည္ကုိ က်ေနာ္ စန္ခံပါသည္။

အထက္ပါ လုိအပ္ခ်က္၊ မွားယြင္းခ်က္မ်ား ရွိပါကျဖည့္စြက္ျပဳျပင္ေပးလွ်င္ က်ေနာ္ အေန႕ျဖင့္ ဝမ္းေျမာက္ဝမ္းသာ ၾကဳိဆုိလက္ခံရန္ အဆင္သင့္ ရွိေနပါသည္္။၄င္းအတြက္ ကူညီၾကပါရန္ေလးစားစြာ ေမတၲာရပ္ခံပါသည္။

က်ေနာ့္ကုိေတြ႕ ေလ့လာေတြ ့ရွိသမွ်တြင္

၁။ ပုဂၢဳိလ္တဦးခ်င္း ညီညြတ္ေရး၊

၂။ ႏုိင္ငံေရးလုပ္ငန္းတြင္ - (က) ႏုိင္ငံေရးအဖြဲ႕တြင္း ညီညြတ္ေရးႏွင့္ (ခ) ႏုိင္ငံေရး အဖြဲ႕အစည္းမ်ား ညီညြတ္ေရး (ႏုိင္ငံေရးတပ္ ေပါင္းစု မ်ားအတြင္း ညီညြတ္ေရးမ်ား) ကုိ ေတြ႕ရွိရပါသည္။

(၁) ပုဂၢဳိလ္ေရး ညီညြတ္ေရးမ်ားမွာ ပုဂၢဳိလ္တဦးႏွင့္တဦး သစၥာရွိမႈ၊ လူမႈေရး (ေငြေရးေၾကးေရး) ကိစၥမ်ား မေပၚေပါက္ေရးႏွင့္ သေဘာထား ကြဲလြဲမႈမ်ားကုိ ေဒါသတရား ေရွ႕မထားဘဲ တဦးႏွင့္ဦး ေပ်ာ့ေပ်ာ့ေျပာင္းေျပာင္း ညွိႏႈိင္း ေဆြးေႏြးျခင္းအာျဖင့္ အသက္ထက္ဆုံး အခင္အမင္မပ်က္ ပူေပါင္း သြားၾကရမည္ဟု ထင္ျမင္ ယူဆပါသည္။

တဦး၏ အမွား သုိ႕မဟုတ္ မိမိ၏ အျမင္ႏွင့္ ကြဲလြဲပါလွ်င္တဖက္ႏွင့္တဖက္ တိုက္ခုိက္ အပုတ္ခ်ျခင္းသည္ မည္သုိ႕ေသာညီညြတ္ေရးကုိ မရႏုိင္ပါ။ ယုံၾကည္ခ်က္တခုတည္း တူညီခဲ့ပါလွ်င္ ေဝဖန္- ညီညြတ္-ေဝဖန္နည္း ေဝဖန္ေရးေၾကာင့္ ညီညြတ္ေရးကုိ ျဖစ္ေစျပီး ပုိမုိညီညြတ္ရန္အျပဳသေဘာေဆာင္ေသာ ေဝဖန္ေရး ဆက္လက္ က်င့္သုံးသြားရန္ ျဖစ္ပါသည္။

(၂) ႏုိင္ငံေရး လုပ္ငန္းတြင္ (က) ႏုိင္ငံေရး အဖြဲ႕အစည္းအတြင္ ညီညြတ္ေရးသည္ အထူအေရးၾကီး လုိအပ္ခ်က္ ျဖစ္ပါသည္။ ႏုိင္ငံေရးအဖြဲ႕အတြင္း ညီညြတ္ေရး၏ အဓိက လုိအပ္ခ်က္မွာ ဒီမုိကေရစီ အဖြဲ႕အစည္း ျဖစ္ရျပီး ပါတီတြင္း ဒီမုိကေရစီ (၄) ရပ္ကုိ က်င့္သုံးရမည္ဟုႏုိင္ငံေရး ေခါင္းေဆာင္မ်ားက ေဖာ္က်ဴးၾကပါသည္။ ပါတီတြင္း ဒီမုိကေရစီမွာ အမ်ားသိရွိၾကပါမည္ဟု ယုံၾကည္ပါသည္။ သုိ႕ေသာ္ အလ်ဥ္းသင့္၍ အၾကမ္းအာျဖင့္ ေဖာ္ျပပါမည္။

ဒီမုိကေရစီပါတီတြင္ တာဝန္ခံ ေဆာင္ရြက္သူမ်ားသည္ ေအာက္ေျခမွ ေရြးေကာက္ တင္ေျမွာက္သူမ်ား ျဖစ္ရပါမည္။ အထက္မွ ေအာက္ေျခပါတီအဖြဲ႕အစည္းမ်ားသုိ႕ အခ်ိန္မွန္မွန္ ညြန္ၾကားရပါမည္။ ေအာက္ေျခ အဖြဲ႕အစည္းမ်ားသုိ႕ မွန္မွန္ အစီရင္ခံရပါမည္။ အမ်ားစု၏ ဆုံးျဖတ္ခ်က္မ်ားကုိ အနည္းစုက လုိက္နာ က်င့္သုံးရပါမည္။ သုိ႕ေသာ္ အနည္းစု၏ ယုံၾကည္ခ်က္မ်ားကုိ အစည္းအေဝးမ်ားတြင္ ထပ္မံတင္ျပခြင့္ ျပဳရပါမည္။

ေနာက္ဆုံး အေရးၾကီးဆုံးခ်က္မွာ ပါတီတြင္းတြင္ ပါတီ၏ စည္းလုံးညီညြတ္မႈႏွင့္ ျပန္လည္ ျပဳျပင္သင့္သည့္ နည္းဗ်ဴဟာဆုိင္ရာမ်ား ပါတီတြင္း ပုဂၢဳိလ္အရ ခ်ဳိ႕ယြင္းခ်က္မ်ားကုိ အျပဳသေဘာ ေဝဖန္ခ်က္မ်ားကုိ ပါတီ၏ အထက္အဆင့္ႏွင့္ ေအာက္အဆင့္မ်ားကပါ က်င့္သုံးရပါမည္။ ပါတီတြင္းေဝဖန္သည့္ ပါတီတြင္း မွာယြင္းခ်က္မ်ားကုိ ျပဳျပင္ႏုိင္ေသာ တခုတည္းေသာ နည္းလမ္းျဖစ္ျပီး ပါတီတြင္း ေဝဖန္ေရး ပ်က္သုဥ္းသြားပါက ပါတီတြင္း စည္လုံးညီညြတ္ေရးကုိ ထိခုိက္ ပ်က္စီးသြားႏုိင္ပါသည္။

(ခ) ႏုိင္ငံေရး အဖြဲ႕အစည္း အခ်င္းခ်င္း ညီညြတ္ေရး တနည္းဆုိရလွ်င္ တပ္ေပါင္းစု တည္ေဆာက္ရာတြင္ အထူးခက္ခဲမႈမ်ား ရွိပါသည္။ အင္အားၾကီးမားေသာ ပါတီ၊ ပါတီၾကီးမ်ား မိမိတုိႏွင့္ လာေရာက္ ေပါင္းစည္းေသာ အဖြဲ႕အစည္းငယ္မ်ားကုိ မိမိတုိ႕ ပါတီၾကီး၏ လက္ေအာက္ခံအဖြဲ႕အစည္းမ်ား သတ္မွတ္၍ ပါတီၾကီးမ်ား၏ ဆုံးျဖတ္ခ်က္မ်ားကုိ ျပန္လည္ေဝဖန္ သုံးသပ္ခြင့္ မေပးဘဲ အတင္းအက်ပ္ နာခံ လုပ္ကုိင္ေစျခင္းမ်ားသည္ တပ္ေပါင္းစုကုိ ပ်က္စီးေစေသာ အဓိကအခ်က္ ျဖစ္သည္။ႏုိင္ငံေရး တုိက္ပြဲတခု၊ သုိ႕မဟုတ္ လႈပ္ရွားမႈတခုခု လုပ္လွ်င္တပ္ေပါင္းစုတြင္း ေဆြးေႏြး၍ ပါတီၾကီးငယ္မ်ား အျပန္အလွန္ ညွိႏႈိင္း၍ လုပ္ရန္ လုိအပ္ပါသည္။ ဤသုိ႕ မက်င့္သုံးပါက တပ္ေပါင္းစု၏ စည္းလုံးညီညြတ္ေရးကုိ အနည္းနဲ႕အမ်ား ထိခုိက္သြားပါမည္။

ဤစာတမ္းကုိ ညီညြတ္ေရး တည္ေဆာက္ေရးအတြက္ အေထာက္အကူ ျပဳႏုိင္မည္ဟု ယုံၾကည္၍ တင္ျပပါသည္။ မိမိတုိ႕၏ ကုိယ္ပုိင္အခြင့္အာဏာအရ မိမိတုိ႕ ဘာသာ ဆုံးျဖတ္ က်င့္သုံးႏုိင္ၾကပါေစ။

ဤစာတမ္းသည္ ညီညြတ္ေရးအတြက္ တခုေသာ အတုိင္းအတာ အေထာက္အကူျဖစ္လွ်င္ က်ေနာ့္အတြက္ အထူးဝမ္းေျမာက္ပါမည္။

(စာေရးသူ ႏုိင္ေငြသိမ္းသည္ မြန္အမ်ဳိးသား ဒီမုိကရက္တစ္ တပ္ဦးေခါင္းေဆာင္တဦး ျဖစ္သည္။)