“၂၀၁၀ ကမၻာ့ လူအခြင့္အေရး၏ တိုက္ပြဲႏွစ္” ျမန္မာ့ေသြးအနီေရာင္ မညစ္ေစနဲ ့။ စစ္က်ြန္ဘ၀လႊတ္ေျမာက္ၾကဖို ့ ေတာ္လွန္ွေရးသို ့့ အသင့္ျပင္

Thursday, November 27, 2008

ျမန္မာ့ အလုပ္သမားေရး လႈပ္ရွားေနသူမ်ား အေျခအေန စိုးရိမ္စရာျဖစ္ေနဆဲ ILO ေ၀ဖန္

26 November 2008
မၾကာေသးခင္ ရက္ေတြအတြင္း ႏုိင္ငံေရးတက္ႂကြလႈပ္ရွားသူေတြကုိ ေထာင္ဒဏ္ျပစ္ဒဏ္ေတြ ခ်မွတ္ ခံခဲ့ရသူေတြထဲမွာ အလုပ္သမားအခြင့္အေရး လႈပ္ရွားသူ မစုစုေႏြး တေယာက္လည္း ပါ၀င္ေနတာမုိ႔ ဒါဟာ ျမန္မာႏုိင္ငံမွာ အလုပ္သမား အေရး လႈပ္ရွားေနသူေတြ၊ အလုပ္သမား အခြင့္အေရး အေျခအေနေတြဟာ စုိးရိမ္ စရာ ျဖစ္ေနဆဲဆုိတာကုိ ျပသလုိက္တာ ပဲလုိ႔ ကမာၻ႔အလုပ္သမားအဖဲြ႔ ILO က ေျပာဆုိလုိက္ပါတယ္။ မၾကာ ေသးခင္က ဆြစ္ဇာလန္ႏုိင္ငံ ဂ်နီဗာၿမိဳ႕က ILO အုပ္ခ်ဳပ္ေရးအဖဲြ႔ရဲ႕ ေဆြးေႏြးမႈေတြမွာ ဒီအေၾကာင္းေတြ ကုိ လည္း အေလးထားေျပာခဲ့ၾကပါတယ္။

ILO အုပ္ခ်ဳပ္ေရးအဖဲြ႔ အေနနဲ႔ ျမန္မာႏုိင္ငံနဲ႔ ပတ္သက္လုိ႔ ဒီတပတ္ထဲမွာ ေဆြးေႏြးခဲ့ၾကတဲ့ ေနရာမွာ အဓမၼ လုပ္အားေပး ေစခုိင္းတဲ့ကိစၥနဲ႔ ပတ္သက္လုိ႔ အမ်ားျပည္သူ တုိင္ၾကားႏုိင္တဲ့ လုပ္ငန္းစဥ္နဲ႔ ပတ္သက္လုိ႔ ေျပာၾကဆုိၾကသလုိ အလုပ္သမား အေရး ေဆာင္ရြက္ၾကသူေတြကုိ အေရးယူ အျပစ္ေပးေနတဲ့ ကိစၥေတြ ကုိလည္း ထည့္သြင္း ေျပာဆုိခဲ့ၾကတာပါ။ မၾကာေသး ခင္ကပဲ ႏွစ္ရွည္ေထာင္ဒဏ္ ၁၂ ႏွစ္နဲ႔ ၆ လ ခ်မွတ္ၿပီး နယ္ေထာင္ကုိ ပုိ႔ခံလုိက္ရတဲ့ အလုပ္သမား အခြင့္အေရး လႈပ္ရွားသူ မစုစုေႏြး၊ ေနာက္ ဦးသက္ေ၀ စတဲ့ သူ ေတြ အျပစ္ေပးခံရတဲ့ အေျခအေနေတြနဲ႔ ပတ္သက္လုိ႔ ထည့္သြင္း ေဆြးေႏြးခဲ့ၾကၿပီး ဒီလူေတြကုိ ခ်က္ျခင္း ျပန္လႊတ္ေပးဖုိ႔ ေတာင္းဆုိတာေတြလည္း ရွိခဲ့တယ္လုိ႔ ILO အုပ္ခ်ဳပ္ေရးအဖဲြ႔ အမႈေဆာင္ ညႊန္ၾကား ေရးမႉး မစၥတာ ကာရီ တာပီအုိလာ (Kari Tapiola) က ေျပာပါတယ္။

“ဒီေနရာမွာ နာမည္တပ္ ထည့္သြင္းေျပာခဲ့ၾကသူ ၂ ေယာက္ကေတာ့ အေစာပုိင္းမွာ ILO နဲ႔ ဆက္ႏြယ္ ပတ္သက္ ခဲ့တဲ့ တက္ၾကြလႈပ္ရွားသူ တဦးျဖစ္ၿပီး မၾကာေသးခင္ကပဲ ႏွစ္ရွည္ေထာင္ဒဏ္ အျပစ္ေပးခံရတဲ့ မစုစုေႏြးနဲ႔ ေနာက္တေယာက္ ကေတာ့ ဦးသက္ေ၀ တုိ႔ ပါ။ သူဟာ ဆုိရင္လည္း အေစာပုိင္းမွာ ILO ကုိ လုပ္ အားေပး ေစခုိင္းမႈေတြနဲ႔ ပတ္သက္လုိ႔ တုိင္ၾကားမႈေတြမွာ အေထာက္အကူေပးခဲ့သူ တဦးျဖစ္သလုိ အလုပ္ၾကမ္းနဲ႔ ေထာင္ဒဏ္ ၂ ႏွစ္ အျပစ္ေပးခံထားရတဲ့ သူလည္း ျဖစ္ပါတယ္။ ဒီလုိ ILO ရဲ႕ လုပ္ငန္းစဥ္မွာ ပတ္သက္ၾကသူေတြကုိ ႏွစ္ရွည္ ေထာင္ဒဏ္ေတြ ေပးေနတဲ့အေပၚ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးအဖဲြ႔အေနနဲ႔ စုိးရိမ္ပူပမ္ပါတယ္။ ဘာေၾကာင့္လည္းဆုိေတာ့ ဒါဟာ လုပ္အားေပး ေစခုိင္းမႈ တုိင္ၾကားတဲ့ လုပ္ငန္းစဥ္မွာ တျခား တုိင္တန္း လုိသူေတြ အေနနဲ႔ မတုိင္ရဲေအာင္ လုပ္သလုိ ျဖစ္လာႏုိင္လုိ႔ပါ။ ဒါေၾကာင့္လည္း အလုပ္သမားေရးရာ အခြင့္အ ေရးကိစၥေတြမွာ ေဆာင္ရြက္ၾကလုိ႔ ဖမ္းဆီးထားသူေတြကုိ ခ်က္ျခင္း ျပန္လႊတ္ေပးဖုိ႔ ေတာင္းဆုိရတာပါ။”

ျမန္မာစစ္အစုိးရနဲ႔ ILO တုိ႔အၾကား အဓမၼလုပ္အားေပး ေစခုိင္းမႈနဲ႔ ပတ္သက္လုိ႔ ထပ္ဆင့္နားလည္မႈ စာခၽြန္လႊာ လက္မွတ္ေရးထုိးထားတယ္ ဆုိေပမယ့္ လက္ရွိ အေျခအေနမ်ဳိးမွာ ျမန္မာႏုိင္ငံရဲ႕ အလုပ္သမား အခြင့္အေရး အေျခအေနေတြ၊ အဓမၼ လုပ္အားေပး ေစခုိင္းမႈ အေျခအေနေတြဟာ စုိးရိမ္စရာ အေျခအေနမွာ ရွိေနဆဲ လုိ႔လည္း သူက ဆုိပါတယ္။

“အေျခအေနေတြဟာ စုိးရိမ္စရာ ျဖစ္ေနဆဲပါ။ က်ေနာ္တုိ႔ အေနနဲ႔ စံထားရမယ့္ လုပ္ငန္းစဥ္တရပ္ကုိ ဖန္တီး ေနတာပါ။ ဒါေပမယ့္လည္း ျမန္မာႏုိင္ငံမွာေတာ့ ဒါေတြက သိပ္ခရီးမေပါက္ေသးပါဘူး။ ပူးေပါင္း ေဆာင္ရြက္မႈေတြ အမ်ားႀကီး လုိေနပါေသးတယ္။ အဓမၼလုပ္အားေပးခုိင္းေစမႈေတြ မလုပ္ရဘူးဆုိတဲ့ သတင္း အခ်က္အလက္ေတြ ျဖန္႔ျဖဴးေပးဘုိ႔၊ ႏုိင္ငံတ၀န္းမွာ ဒါေတြကုိ ေရွာင္ရွားႏုိင္ဖုိ႔စတာေတြ အပါအ၀င္ ေဆာင္ရြက္ စရာေတြ ရွိေနပါတယ္။”

ILO အုပ္ခ်ဳပ္ေရးအဖဲြ႔က ျမန္မာႏုိင္ငံမွာ အဓမၼလုပ္အားေပး ေစခုိင္းမႈနဲ႔ ပတ္သက္လုိ႔ အဓိကထား ေဆြးေႏြးတဲ့ ေနရာမွာ တုိင္ၾကားတဲ့ ကိစၥေတြထဲက အမ်ားအျပားကုိ ေျဖရွင္းေပးႏုိင္ခဲ့တာေတြရွိတယ္၊ ဒီအထဲက အသက္ ရြယ္ ငယ္ရြယ္သူေတြ ကုိ စစ္တပ္ထဲသြင္းေနတဲ့ ကိစၥေတြလည္း ပါ၀င္တယ္လုိ႔ ဆုိပါတယ္။ ဒါေပမယ့္လုိ႔ ဒီလုိ အရြယ္မေရာက္ေသးသူေတြကုိ စစ္ထဲထည့္ေနတဲ့ ကိစၥကုိ အမ်ားျပည္သူအေနနဲ႔ က်ယ္က်ယ္ျပန္႔ျပန္႔ သိႏုိင္ ေအာင္ အစုိးရက အခ်က္အလက္ေတြ ျဖန္႔ျဖဴး ေပးတာ၊ လူေတြအေနနဲ႔ ကုိယ့္မွာ ျငင္းပယ္ပုိင္ခြင့္ ရွိတယ္ဆုိတာ သိေအာင္ အသိေပးတာမ်ဳိး မရွိတာကုိလည္း အုပ္ခ်ဳပ္ေရး အဖဲြ႔အေနနဲ႔ ေတြ႔ခဲ့ရတယ္လုိ႔လည္း မစၥတာ တာ ပီအုိ လာ က ေျပာပါတယ္။ အဓမၼလုပ္အားေပး ေစခုိင္းမႈေတြကုိ တုိင္ၾကားတဲ့ လုပ္ငန္းစဥ္ ေဆာင္ရြက္တဲ့ ကိစၥ ကုိ ျမန္မာစစ္အစုိးရနဲ႔ ILO တုိ႔အၾကား သေဘာတူထားတာ လာမယ့္ႏွစ္ ေဖေဖာ္၀ါရီလထဲမွာ ကုန္ဆုံးေတာ့မွာ လည္း ျဖစ္ပါတယ္။ ဒါေပမယ့္လည္း ျမန္မာႏုိင္ငံမွာ အဓမၼလုပ္အားေပး အေျခအေနေတြရွိေနေသးတာမုိ႔ ဒီ လုပ္ငန္းစဥ္ဆက္လက္ေဆာင္ရြက္သြားႏုိင္ဖုိ႔ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးအဖဲြ႔က ျမန္မာ စစ္အစုိးရဖက္ ကုိ ေျပာဆုိထား တယ္ လုိ႔လည္း ILOအုပ္ခ်ဳပ္ေရးအဖဲြ႔ အမႈေဆာင္ညႊန္ၾကားေရးမႉး မစၥတာ ကာရီတာပီအုိလာက ေျပာပါတယ္ ခင္ဗ်ာ။
http://www.voanews.com/burmese/2008-11-26-voa5.cfm

0 comments:

 
----------------------------------------- */ /* EOT ----------------------------------------- */